top of page
Rechercher
  • contact53742

La fidélité existe et nos clients le prouvent


Après 6 années d’activité, une véritable relation de confiance s’est instaurée entre les consultants et les représentants des clients (DGS, DRH, cadres, etc.).


C’est ainsi qu’en 2021, trois d’entre eux nous ont rappelés pour mener, ensemble, de nouvelles aventures.

En effet, dans plus de 70% des cas, à la fin d'une mission, soit nous enchaînons directement sur une deuxième intervention, à la suite de la première, soit nous sommes rappelés plus tard, pour une autre mission, une fois, voire plusieurs.

Nous partageons ce constat avec plaisir !

5 vues0 commentaire

Posts récents

Voir tout

C'est une tradition, tous les ans, pour la nouvelle année, nous choisissons une "citation" que nous trouvons intéressante à méditer. Pour 2023 : "La vie ce n'est pas d'attendre que les orages passent,

Le burn-out est très médiatisé et il tend à être reconnu comme un problème de santé publique par l’Etat. Si bien qu’un mal-être temporaire peut rapidement être verbalisé en usant de ce terme. Faisons

Bel article que je souhaite partager. Souvent, on s'interroge sur les bonnes pratiques, les valeurs, les postules mais c'est intéressant de réfléchir à ce qu'il ne faut pas faire mais qui pourtant arr

bottom of page